| Идея Интернет-сервиса "Быстрые резюме" |
|
Название проекта - Быстрые резюме. Название web-сайта - www.fastcv.ru. Цель Сайт, который обеспечивает доступ на все базы данных резюме соискателей работы в Интернете на территории РФ. Для соискателей: инструмент для одновременного редактирования своих резюме, размещенных на сайтах по поиску работы. При нажатии кнопки "сохранить" изменяются все резюме, которые размещены соискателем в Интернете. Для работодателей: удобный поиск кандидатов по всем базам данных резюме, размещенным в Интернете. Миссия Максимально упростить и ускорить работу соискателя по размещению своего резюме в Интернете. И ускорить работу по подбору персонала кадровикам, директорам и собственникам компаний, работающим на территории РФ. Целевая аудитория
Конкурентное преимущество В отличие от таких лидеров рынка кадрового консалтинга в Интернете как
и других этот сервис будет обладать следующими преимуществами:
Как работает сайт для соискателей Человек регистрируется на сайте обычным образом. При регистрации он создает профиль, в который может загрузить по желанию и при наличии свои фото (1-3 штуки), непродолжительную видеопрезентацию (30 секунд), или записывает ее тут же с web-камеры своего настольного компьютера и набивает текстовое описание о самом себе в очень сжатом виде (160 символов). Далее соискатель заполняет форму создания резюме. Форма является универсальной чтобы максимально совпадать со полями резюме всех сайтов-принципалов. После того, как резюме создано, оно попадает в хранилище fastcv.ru. Чтобы опубликовать это резюме на fastcv.ru соискатель должен будет заплатить. После публикации своего резюме соискатель сможет выбрать какое из размещенных ранее резюме в Интернете он считает нужным синхронизировать со своим новым. Либо просто создать новое резюме на сайтах-принципалах, используя свое новое резюме, как первоисточник. Далее кандидат публикует свои полные резюме, размещенные на других сайтах, пользуясь формой авторизации на fastcv.ru. То есть размещает ссылки на них не через буфер обмена (скопировать-вставить), а через специальную форму. И разместить ссылки на какие-угодно сайты в этом блоке не получится. Можно будет только выбрать из предложенного списка. Как дополнительный вариант - кандидат может разместить ссылки не только на резюме, но и на свои страницы-профили в социальных сетях, но уже в другом блоке дополнительной информации. Если у кандидата нет резюме, размещенных на сайтах-принципалах, то он создает свое резюме самостоятельно. Для этого ему нужно будет всего лишь один раз заполнить и сохранить данные основной формы. Далее кандидат переходит к платным услугам. У него есть следующие возможности:
Спектр платных услуг может и должен быть расширяемым. Как работает сайт для работодателей Работодатель заходит на сайт, открывает форму поиска, выставляет нужные параметры по специфике вакансии и зарплатным ожиданиям. Система выдает ему отранжированный список с короткими описаниями, фотографиями и видеопрезентацией. Система предлагает первыми тех соискателей, кто имеет наиболее высокий статус. Кто заполнил свой профиль на 100%, кто получил лучшую оценку в автоматическом тесте и при прохождении телефонного собеседования с психологом. Кто воспользовался дополнительными платными услугами сайта. То есть, большую часть работы по отбору персонала система сделает за работодателя автоматически. Работодатель сделает свой окончательный выбор быстро, экономя свое время. Поместит понравившихся кандидатов в "корзину". И уже потом детально рассмотрит каждую анкету. При необходимости перейдет на другие сайты для подробного изучения и предварительной оценки кандидата. Как зарабатываются деньги На платных услугах для соискателей. Размещение резюме на сайте бесплатно. Открытие его для доступа работодателям и для синхронизации с сайтами-приницпалами - услуга платная. Цена - $1. Многие сайты-принципалы (сайты по поиску работы) берут с кандидата деньги за выделение резюме, за подъем резюме в результатах поиска и т.д. Выделив свой профиль на fastcv.ru, он выделит тем самым все свои опубликованные в этом профиле резюме на всех сайтах. Это выгоднее. И это является денежной мотивацией для пользователей разместить свой профиль на fastcv.ru, если у них уже есть резюме на других сайтах по поиску работы. Они будут экономить. Для работодателей платных услуг не предусматривается. По крайней мере пока. Чем больше будет работодателей - тем привлекательнее сайт для соискателей. Как продвигать проект В основном - контекстная реклама. Совместные акции с социальными сетями. Размещение ссылок на сайтах-принципалах. Важно! Есть идея размещать ссылки и баннеры со ссылкой на fastcv.ru на сайтах вроде superjob.ru, hh.ru, rabota.ru и т.д. А за это наши пользователи смогут разместить ссылки на свои резюме на этих сайтах в своем профиле на fastcv.ru. Тот сайт, который отказался от подобного сотрудничества, выпадает из списка предлагаемых пользователю сайтов. И пользователь не сможет опубликовать свое резюме на отказавшемся сайте. А отказавшийся сайт лишается переходов с fastcv.ru. Важно! Если этот проект будет запущен кем-то из лидеров рынка кадрового Интернет-консалтинга, то это должно скрываться. Проект должен быть внешне независимым ни от одного из лидеров рынка. Стоимость и сроки (примерно) Срок создания - 6 месяцев. Ориентировочная стоимость разработки такого ресурса силами программиста web-студии - около 1 000 000 рублей. Стоимость площадки для хостинга проекта 2 400 000 рублей. Для начала можно заказать обычный хостинг стоимостью 20-30 тысяч рублей в месяц, но нужно быть готовыми с быстрому апгрейду технической площадки в связи с ростом посетителей. Потому что 100 000 посетителей в день может выдержать только свой собственный сервер. Стоимость первоначального продвижения примерно такая-же (2-3 месяца). Ежемесячная техническая поддержка и менеджмент продвижения около 300 000 рублей. Ежемесячный менеджмент самого проекта - 100 000 рублей + бонус + процент от валовой прибыли. Подробный бизнес-план - 2-3 недели. Срок beta-тестирования сайта - 2-3 месяца. Валовая прибыль проекта Количество регистраций в месяц спустя 6 месяцев после запуска 50 000 человек. Цена за хранение резюме - $0. Цена за публикацию и синхронизацию резюме - $1. Цена услуги автоматического психологического тестирования - $1. Цена за продвижение резюме - $1 в сутки. Оплата по смс. Размещение CV на первой странице и в вытесняющей ленте аватаров при той же цене даст около $1 000 в день. Минимальная ежемесячная валовая прибыль составит примерно $50 000. Минус процент комиссии агрегаторам, плюс оплата дополнительных сервисов. По моему прогнозу проект полностью окупится максимум через 6 месяцев и начнет приносить прибыль. Для справки: количество размещенных на superjob.ru резюме превысило 5 000 000. Персонал Руковожу проектом и набираю персонал я. Состояние В настоящее время происходит поиск заинтересованного инвестора и делового партнера. Готов выехать на встречу для личной презентации и ответов на вопросы. Контакты для связи здесь. Денис Михайлин |
